برگزاری مصاحبه استخدامی پتروشیمی پردیس

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت پتروشیمی پردیس، فرآیند مصاحبه آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی پردیس به‌منظور تأمین سرمایه انسانی مورد نیاز شرکت، طی سه هفته و با حضور ۱۲۰ نفر از برگزیدگان آزمون کتبی برگزار شد.

احسان گودرزی، مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پردیس، در این خصوص، اظهار داشت: با هدف تکمیل و تأمین سرمایه‌های انسانی در واحدهای مختلف پتروشیمی پردیس، جذب نخبگان دانشگاهی استان بوشهر در دستور کار قرار گرفت.

گودرزی افزود: دی‌ماه، آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی پردیس برای جذب ۴۰ نفر نیروی بومی استان بوشهر با حضور ۱۲۰۰ متقاضی، به میزبانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر برگزار شد. در این آزمون، ۱۲۰ نفر با کسب امتیاز لازم به مرحله مصاحبه تخصصی راه یافتند که با طی فرآیند مصاحبه، نتایج آن در نیمه اول اسفندماه اعلام خواهد شد.

وی با اشاره به فرآیند برگزاری مصاحبه آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی پردیس، عنوان کرد: بعد از اعلام نتایج آزمون کتبی، با هماهنگی اداره کار و اشتغال منطقه پارس و اداره بازرسی و حراست پتروشیمی، فرآیند مصاحبه به‌طور منظم و در صحت کامل، با رعایت تمامی استانداردهای لازم برگزار شد که جا دارد از همکارانم در پتروشیمی پردیس قدردانی کنم.

مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پردیس، افزود: در فرآیند مصاحبه، با هماهنگی بین‌واحدی در پتروشیمی پردیس، انجام تشریفات مناسب و کنترل دقیق مدارک در مراحل مختلف مصاحبه، ارتقای سطح سؤالات مصاحبه و ایجاد شفافیت با پوشش رسانه‌ای، سعی شد کیفیت بهتری را نسبت به ادوار گذشته، ارائه دهیم.

وی سطح کیفی متقاضیان را بسیار خوب ارزیابی کرد و بیان داشت: در این گزینش تمایل داشتیم افراد جوان‌تر را جذب کنیم و تحت نظر نیروهای باتجربه شرکت آموزش دهیم. با این حال، سطح دانش شرکت‌کنندگان بسیار بالا بود به‌طوری‌که برخی از آنان با ورود به سازمان، می‌توانند نقش مؤثری در افزایش بهره‌وری پتروشیمی پردیس ایفا نمایند.

مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پردیس همچنین بر اهمیت جذب نیروهای بومی در راستای مسئولیت‌های اجتماعی تأکید کرد و گفت: با توجه به ارتباط تنگاتنگ ما با اداره کار و اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، همواره در راستای جذب نیروهای بومی پیشرو بوده‌ایم که این از افتخارات شرکت محسوب می‌شود.