تاریخ انتشار : سه شنبه ۷ اسفند ۱۴۰۳ - ۸:۳۶
کد خبر : 2765

در نشستی با حضور مدیران ارشد وزارت نفت، تأکید شد:

ضرورت هم‌سوسازی چارت سازمانی با رشد پالایشگاه آبادان

ضرورت هم‌سوسازی چارت سازمانی با رشد پالایشگاه آبادان
مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان در این نشست، به اینکه پالایشگاه آبادان تنها شرکت پالایش نفت دولتی است، اشاره کرد و گفت: پالایشگاه آبادان با وجود فراز و نشیب‌های متعدد، به وظایف خود به بهترین شکل عمل کرده است.

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، هیئتی متشکل از مدیرکل تشکیلات روش‌ها و تعالی سازمانی وزارت نفت، معاون تشکیلات و روش‌های گاز و پتروشیمی وزارت نفت و مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران، طی سفر به آبادان، از طرح‌های توسعه‌ای پالایشگاه این شهر بازدید به‌عمل آورده و در نشستی پیرامون مسائل این حوزه، با حضور مدیران و رؤسای بخش‌های مختلف، شرکت کردند.

مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان در این نشست، به اینکه پالایشگاه آبادان تنها شرکت پالایش نفت دولتی است، اشاره کرد و گفت: پالایشگاه آبادان با وجود فراز و نشیب‌های متعدد، به وظایف خود به بهترین شکل عمل کرده است که با بهره‌برداری کامل از طرح تثبیت ظرفیت، پالایشگاه دومی را به بدنه ملی اضافه کرد و طرح دوم تثبیت ظرفیت آن، پالایشگاه سوم را نیز اضافه خواهد کرد که حجم و مخاطرات کار کارکنان را نسبت به گذشته، بیشتر خواهد کرد.

فردین راشدی با بیان اینکه علی‌رغم تلاش مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران، هنوز مباحثی همچون بحث حقوق و رفاهیات در پالایشگاه نفت آبادان، در مقایسه با دیگر پالایشگاه‌های خصوصی، عاملی برای کاهش انگیزه کارکنان و مدیران محسوب می‌شود، اضافه کرد: برای بسیاری از همکاران به‌خاطر افزایش مسئولیت، محدودیت سقف حقوق اعمال می‌شود؛ ساختار فعلی درمورد برخی ادارات، همچون عملیات غیرصنعتی و روابط عمومی که خارج از روال اداری و در سطح شهرستان خدمات ارائه می‌کنند، پاسخگو نیست.

مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران نیز در این نشست، اظهار داشت: عملکرد درخشان پالایشگاه آبادان، با توجه به حساسیت‌ها و قرار گرفتن در منطقه مرزی، نشان از تعهد به وزارت نفت و این آب و خاک دارد و در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران، این اعتقاد وجود دارد که ستاد باید در خدمت تسهیل عملیات باشد.

فاطمه سرلک در ادامه، افزود: ارتقاء و بازنگری رتبه‌های سازمانی شرکت پالایش نفت آبادان، در دستور کار قرار دارد که با توجه به حجم کار، طبق صلاح‌دید، واحدهای عملیاتی مدّنظر قرار خواهند داشت. سرلک همچنین خواستار ارائه اطلاعات درباره طرح‌های توسعه‌ای با محوریت شمار نیروهای مورد نیاز شد.

ناصر مولایی، مدیرکل تشکیلات روش‌ها و تعالی سازمانی وزارت نفت هم در اظهاراتش به پیشینه پالایشگاه آبادان اشاره کرد و به برشماری اهداف این سفر پرداخت: هدف از این بازدید، آشنایی با فعالیت‌های پالایشگاه و رسیدن به زبان مشترک بوده است تا براساس درخواست‌های بازنگری، بتوان پیکره بازطراحی مناسبی انجام داد.

مولایی در پایان، مطرح کرد: امروز در بازدیدهای انجام‌شده، با عظمت و پیچیدگی پالایشگاه آبادان آشنا شدیم که دستاورد خوبی برای وزارت نفت خواهد بود و در مقابل، لازم است یک‌سری کارها برای شرکت پالایش نفت آبادان صورت بگیرد.

خاطرنشان می‌سازد که در این نشست، رؤسای واحد‌های مختلف شرکت پالایش نفت آبادان به بیان دغدغه‌های خود برای ارتقاء سطح کیفی عملکرد کارکنان، با توجه به توسعه این پالایشگاه، پرداختند.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.