حیاتمقدم با اشاره به اینکه صنعت پتروشیمی در افزایش فرصتهای شغلی پایدار نقش تاثیرگذاری دارد، خاطرنشان کرد: درواقع، اشتغال یکی از مهمترین دغدغههای جوانان بندر امامخمینی (ره) محسوب میشود.
حیاتمقدم عنوان کرد: باید فرآیند استخدام نیرو در شرکتهای پتروشیمی زیرمجموعه هلدینگها بازنگری شود و در این زمینه، وزارتخانههای مربوطه، مطالبه بهحق مردم استان خوزستان را در دستور کار قرار دهند.
مهرانگیز تأکید داشت: با وجود الزام شرکتهای منطقه به اشتغال ۵۰ درصدی، این شرکت بیش از ۵۵ درصد نیروهای خود را از مردم منطقه انتخاب کرده که اقدامی بسیار شایسته بوده و به اشتغال مردم کمک قابل توجهی کرده است.
حیاتی ضمن تأکید بر اینکه رضایت جامعه میزبان باید در اولویت اصلی مدیران در صنعت باشد، عنوان داشت: بهرهگیری از نیروهای بومی در بدنه صنعت دارای اثرات مثبتی برای جامعه پیرامونی و خود صنعت خواهد بود.
