عباس اسدروز اظهار داشت: سلامت کارکنان، به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه‌های سازمان، در صدر اولویت‌های ما قرار دارد چرا که بدون نیروی انسانی سالم، دست‌یابی به اهداف راهبردی شرکت امکان‌پذیر نخواهد بود.

علی معلمی بیان کرد: در این پروژه، لوله‌های فرسوده با لوله‌های جدید از جنس کربن استیل گالوانیزه جایگزین شدند. برخلاف سیستم قبلی که به‌صورت یکپارچه جوشکاری شده بود، سیستم جدید به‌صورت فلنجی طراحی و اجرا گردیده است.

محمد نوروزی‌فرد، معاون مدیرعامل و رئیس شورای فرهنگی ورزشی شرکت پایانه‌های نفتی ایران طی این نشست، اظهار داشت: سازمانی موفق است که بر نیروی انسانی سالم، توانمند، آگاه و بانشاط خود تکیه داشته باشد.

در جریان این بازدید که به‌قصد بررسی میدانی وضعیت فعالیت‌های عملیاتی، مسائل حقوقی حوزه انرژی و تعامل نهادهای قضایی با صنعت نفت انجام شد؛ پیمان دلیری، جانشین پایانه نفتی خارگ، بر نقش حیاتی این پایانه در صادرات نفت تأکید کرد.

عبدالله نجفی، روابط عمومی را فراتر از یک واحد اطلاع‌رسانی دانست و آن را عامل پیوند مؤثر میان مدیران، کارکنان و ذی‌نفعان عنوان و خاطرنشان کرد: روابط‌ عمومی‌ها نقش مهمی در افزایش سرمایه اجتماعی و اعتماد عمومی ایفا می‌کنند.

عباس اسدروز، مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران ضمن تمرکز بر نقش راهبردی سرمایه انسانی، بر لزوم توجه ویژه به نظام‌های انگیزشی، معیشتی، خدمات رفاهی، آموزشی و مدیریتی تأکید کرد.

حجت‌الاسلام کارگر با اشاره به عملکرد موفق کارکنان شرکت پایانه‌های نفتی در سال گذشته، از تعمیر خط لوله انتقال نفت در مسیر گناوه به خارگ به‌عنوان دستاوردی مهم نام برد و افزود: روحیه جهادی در این شرکت همواره مشهود بوده است.

مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران، تأکید کرد: نیروی انسانی هم ابزار توسعه است و هم هدف توسعه. یک سازمان سالم، سازمانی است که در آن تبعیض، تحقیر و سرزنش وجود نداشته باشد.

میری ضمن اشاره به جایگاه راهبردی پایانه خارگ در صادرات نفت کشور، بر اهمیت نیروی انسانی در پیش‌برد اهداف عملیاتی تأکید کرد و گفت: پایانه نفتی خارگ، نقش تعیین‌کننده‌ای در اقتصاد کشور ایفا می‌کند.

اسدروز ضمن اشاره به اهمیت تاریخی ایمنی در صنایع، خاطرنشان کرد که با توسعه صنعت و شهرنشینی، توجه به ایمنی بیش از پیش ضرورت یافته است. وی تأکید کرد: HSE نه‌تنها یک شعار بلکه رکنی اساسی و ضرورت است.