طی این دوره، مباحث تخصصی پیرامون نقش هوش مصنوعی در بهبود فرآیندهای بهداشت حرفهای ارائه شد و استادان برجسته این حوزه، ضمن ارائه مباحث تخصصی و مثالهای کاربردی، به سؤالات فنی شرکتکنندگان پاسخ دادند.
طی این نشست تخصصی که به بررسی راهکارهای ملی و بینالمللی هوشمندسازی صنایع پتروشیمی اختصاص داشت؛ ضرورت همکاری دانشگاه و صنعت برای توسعه راهکارهای بومی و نوآورانه، مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
محمدعلی بیگزاده خاطرنشان ساخت که اطلاعات تکمیلی مربوط به طرح پیشگفته، روی سامانه قابل دسترس بوده و آخرین مهلت بارگذاری پیشنهادها درمورد نیاز اول تا پایان اردیبهشت و مورد دوم، ۱۱ اردیبهشتماه امسال است.
طرح مورد اشاره، جهت بهبود مدیریت ریسک، افزایش بهرهوری و تسریع در فرآیند تصمیمگیری بهمنظور ایجاد شرایط مناسب برای حداکثر تولید مستمر در وضعیت ایمن و پایدار، در شرکت پلیمر آریاساسول اجرایی شده است.
مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان ضمن اشاره به اینکه نیروی انسانی اگر نباشد، صنعت نفت هم نیست؛ تأکید کرد: این صنعت از دیرباز بهدلیل عملیات تولید مستمر و پایدار، نیازمند نیروی انسانی متعهد است.
شریعتمداری بر لزوم تهیه پیوست مالی برای آغاز طرحها تأکید داشت و افزود: اجازه نخواهیم داد هیچ طرحی بدون پیوست مالی آغاز شود. قرار نیست طرح آغاز شود و تازه برویم فکر کنیم که تأمین مالی را از کجا انجام دهیم.
یکسوساز صنعتی با عنوان تجاری «دیتاریور» که برای نخستینبار در صنایع پتروشیمی کشور طراحی و اجرا شده است، بستری امن و حیاتی را برای اتصال شبکههای صنعتی به شبکههای اطلاعاتی، فراهم میکند.
براساس مباحث مطرحشده، استفاده از فناوری هوش مصنوعی نهتنها یک ضرورت فنی، بلکه یک الزام حاکمیتی محسوب میشود که در اسناد بالادستی ملی و تکالیف شرکت ملی نفت ایران نیز به آن اشاره شده است.
طبق دستور مدیرعامل، بهینهسازی فضاهای آموزشی شرکت با محوریت ارتقاء سطح آموزش و بهکارگیری روشهای جدید بهویژه بهرهمندی از هوش مصنوعی، کار با نرمافزارهای تخصصی نوین و آموزشهای برخط، در دستور کار قرار گرفت.
الماسینیا اظهار داشت که در این رویداد، ۱۵ نشست تخصصی و ۳ کارگاه آموزشی با موضوعاتی همچون تحول دیجیتال، هوش مصنوعی، هیدروژن بهعنوان سوخت پاک آینده و کاهش انتشار گازهای گلخانهای در صنعت نفت برگزار میشود.
