اگر به خانواده‌ رسیدگی نشود، زنجیره سلامت کامل نمی‌شود

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، داریوش ملکی، رئیس بهداشت امور HSE منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، در حاشیه سومین جشنواره سلامت صنعت پتروشیمی با تأکید بر اینکه آموزش برای توانمندسازی آن‌دسته از کارکنان بهداشت که مسئولیت آموزش را به‌عهده دارند، به‌خوبی صورت می‌گیرد؛ گفت: سازمان منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر در سال جاری، شش دوره توانمندسازی برای کارشناسان بهداشت منطقه، در سه حوزه بهداشت صنعتی، بهداشت محیط و بهداشت تغذیه برگزار کرده است.

دبیر سومین جشنواره سلامت صنعت پتروشیمی، تصریح کرد: تلاش می‌کنیم حلقه‌های مفقوده زنجیره سلامت را یافته و زنجیره را تکمیل کنیم؛ با وجود آموزش کارکنان و انجام اقدامات لازم در این حوزه، اگر خانواده‌ها آموزش نبینند، می‌توانیم بگوییم که تقریباً ۵۰ درصد کار انجام نشده است.

وی افزود: هرچقدر موارد مربوط به سلامت را در ساعات حضور کارمندان در شرکت کنترل کنیم یا در حوزه بهداشت صنعتی، از طریق آموزش به کارکنان و مدیران، در بهبود شرایط تلاش کنیم ولی به خانواده‌ها رسیدگی نشود، قطعاً چرخه کامل نمی‌شود؛ بنابراین تمام هدف ما از برگزاری چنین جشنواره‌ای، آموزش خانواده‌ها در راستای همراهی و همیاری همسران، برادران و فرزندانشان در شرکت‌های پتروشیمی است.

رئیس بهداشت امور HSE منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، تأکید کرد: برنامه‌ریزی‌ها برای برگزاری جشنواره، گام‌به‌گام با توجه به مسئله آموزش خانواده‌ها پیگیری شده است؛ از انتخاب برنامه‌های غرفه‌ها گرفته تا نمایشگاه‌های جانبی و مسابقات، همگی در راستای آموزش خانواده‌ها بوده است تا با آموزش آن‌ها، زنجیره سلامت کامل شود.

ملکی همچنین درمورد لزوم توجه به فرسودگی شغلی و سلامت روان، به برگزاری برنامه‌های آموزشی ویژه برای مدیران ارشد اشاره کرد و گفت: آقای دکتر عباس‌زاده به‌درستی بنیان بحث سلامت روان را گذاشتند و صحبت‌های ایشان واحد آموزشی است. آموزش‌های مداوم در حوزه سلامت روان برای مدیران داریم و در کنار این برنامه‌ها، با شناسایی مشکلات، تا سلامت کامل کارکنان، مسائل پیش‌آمده را پیگیری می‌کنیم.