سه راهبرد کلیدی تاپیکو برای تحول و پیشرفت

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی، عبدالکریم پهلوانی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) سه راهبرد کلان این هلدینگ وابسته به شستا را در دوره جدید مدیریتی، تشریح کرد.

وی تمرکز بر اصلاح پرتفوی با رویکرد افزایش بازدهی کسب‌وکارها، تقویت بُعد توسعه‌ای و اصلاح زیرساخت‌های سازمانی، و تقویت روحیه همکاری و کار تیمی را به‌عنوان محورهای اصلی برنامه‌های راهبردی این هلدینگ معرفی و تأکید کرد که تغییرات مدیریتی، فرصتی ارزشمند برای بهبود عملکرد و پویایی سازمان است که باید به فال نیک گرفته شوند.

مدیرعامل جدید تاپیکو در ادامه، تخصص‌گرایی، تعهد و سلامت را به‌عنوان معیارهای اصلی در انتخاب مدیران برشمرد و افزود: در این هلدینگ، توجه ویژه‌ای به این معیارها خواهد شد تا برند تاپیکو بیش از پیش تقویت و ارتقا یابد.

پهلوانی با تأکید بر رویکرد دستاوردمحوری در تغییرات مدیریتی، خواستار شناسایی دقیق مسائل کلیدی و راهبردی در حوزه‌های مالی و توسعه منابع به‌ویژه منابع انسانی شد و تصریح کرد: اعتقاد راسخی به روحیه همکاری و کار تیمی، همراه با همدلی و انسجام دارم چرا که این رویکرد درنهایت به تحقق اهداف کلان هلدینگ منتهی خواهد شد.