یکی از اولویت‌های حیاتی، بحث سلامت روان کارکنان است

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، ایجاد سازوکارهای لازم برای عبور از مدیریت HSE و حرکت به سمت مهندسی HSE در کنار تهیه برنامه جامع برای رسیدگی به وضعیت سلامت کارکنان، دو اولویت اصلی این مجموعه در سال آینده خواهد بود.

علیرضا شکوهیان، مدیر ایمنی، بهداشت، محیط زیست و پدافند غیرعامل شرکت ملی گاز ایران، در جلسه ویدئوکنفرانسی با محوریت هم‌اندیشی درباره اولویت‌های HSE شرکت که با مشارکت مدیران ستادی این حوزه و رؤسای HSE کل شرکت‌های تابعه در بخش‌های گاز استانی، انتقال، شرکت‌های پالایش گاز و شرکت مهندسی و توسعه گاز برگزار شد؛ درمورد مهم‌ترین اهداف این جلسه، گفت: ما برای سال ۱۴۰۴ اولویت‌هایی تعیین کرده‌ایم. یکی از اولویت‌های اصلی این است که از موضوع مدیریت HSE و الزامات HSE عبور کرده و به مهندسی HSE برسیم؛ یعنی باید کارهای خود را براساس ارزیابی ریسک و نتایج مرتبط با ریسک، ارزیابی کرده و میزان اثربخشی و اولویت آن‌ها را دنبال کنیم.

مدیر HSE شرکت ملی گاز ایران در ادامه، درباره دیگر اولویت‌های شرکت در این حوزه، تصریح کرد: یکی از اولویت‌های حیاتی ما، بحث سلامت روان کارکنان است؛ دامنه سلامت بسیار گسترده است. ما در کنترل عوامل زیان‌آور فیزیکی، شیمیایی و ارگونومیکی، موفقیت‌های خوبی داشته‌ایم اما با توجه به شرایط موجود که بر کارکنان ما نیز تأثیر می‌گذارد، نیاز است که به بهبود و ارتقاء سلامت کارکنان خود به‌صورت تخصصی‌تری بپردازیم.

شکوهیان با اشاره به چشم‌انداز شرکت ملی گاز ایران در بخش HSE در سال ۱۴۰۴، گفت: هدف اصلی ما، برداشتن گام‌های مؤثر برای رسیدن به HSE جامع (Total HSE) است. در همین راستا، جلسات کارشناسی و مدیریتی با مشارکت بالغ بر ۸۰۰ نفر از سرمایه‌های انسانی شرکت در حوزه HSE در سراسر کشور برگزار شده و مجموعه نظام پیشنهادها برای رسیدن به این جایگاه، شکل گرفته است.

وی در پایان، تصریح کرد: علاوه بر این موارد، در موضوع تهیه و پیاده‌سازی نرم‌افزار جامع و یکپارچه HSE و تشریح نظام‌نامه داخلی مسائل HSE برای مشخص ساختن حدود و تکالیف و جلوگیری از موازی‌کاری و ممانعت‌های غیرکارشناسی در امور مرتبط با این حوزه و همین‌طور نظام‌نامه HSE پیمانکاران، اقدامات قابل توجهی انجام شده است.