تاریخ انتشار : جمعه ۲۴ اسفند ۱۴۰۳ - ۸:۳۶
کد خبر : 3971

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری، تأکید کرد:

عدم جایگزینی نیروهای باتجربه؛ معضلِ شرکت‌های بهره‌بردار

عدم جایگزینی نیروهای باتجربه؛ معضلِ شرکت‌های بهره‌بردار
مهندس دهبان‌پور با تأکید بر اهمیت انتقال دانش و تجربه در شرکت‌های عملیاتی، خاطرنشان ساخت: فقدان مکانیزم‌های مناسب و مخصوص این امر، تهدیدی برای از دست رفتن سرمایه‌های انسانی ارزشمند است.

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری، در نشست مشترک دکتر ناصر مولائی، سرپرست اداره کل تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی وزارت نفت با مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری، بر رفع مشکلات حوزه منابع انسانی و کمبود نیروی انسانی متخصّص، تأکید صورت گرفت.

مهندس سیدمحسن دهبان‌پور، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری، طی این نشست، کمبود نیروی انسانی متخصّص و عدم جایگزینی نیروهای باتجربه را دو چالش اصلی این شرکت، برشمرد.

مهندس دهبان‌پور با تأکید بر اهمیت بالای انتقال دانش و تجربه در شرکت‌های عملیاتی به‌عنوان نیروهای خط مقدم عرصه تولید نفت، خاطرنشان ساخت: فقدان مکانیزم‌های مناسب و مخصوص این امر، تهدیدی برای از دست رفتن سرمایه‌های انسانی ارزشمند است.

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری همچنین در این نشست بر ضرورت برنامه‌ریزی برای جذب، آموزش و حفظ نیروهای متخصّص تأکید داشت و خواستار توجه ویژه به دغدغه‌های منابع انسانی و رفع موانع پیشِ‌روی شرکت آغاجاری برای تداوم تولید پایدار گردید.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.