هدف از حضور شرکت «دماوند انرژی عسلویه» در جایزه ملی مدیریت منابع انسانی، تقویت و استقرار نظامهای نوین مدیریت سرمایه انسانی و نیز تداوم حرکت در مسیر تعالی سازمانی مبتنی بر استانداردها و مدلهای حرفهای منابع انسانی بود.
این انتخاب در پی اقدامات اثرگذار شرکت پتروشیمی اروند در توسعه و بومیسازی فناوریهای کلیدی، حمایت از تولید داخل، بهبود فرآیندهای فنی و بهرهگیری از توان متخصصان داخلی در مسیر تحقق اقتصاد دانشبنیان، صورت گرفت.
ذبیحی، تمرکز فعلی توانیر را توسعه هوشمندسازی در سمت مصرف دانست و تصریح کرد: در شرایط کنونی، اولویت ما توسعه شمارشگرهای هوشمند برای کنترل مصرف و کمک به مدیریت ناترازی است و بایستی اقدامات گستردهتری انجام گیرد.
توکلی تصریح کرد که شرکت ملی گاز ایران قادر است برگزارکننده جشنوارههایی مشابه جشنواره شهید سلیمانی در سطح ملی باشد و این نشاندهنده جایگاه ممتاز شرکت در حوزه فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی است.
پس از انجام ممیزی مراقبتی سیستمهای مدیریت یکپارچه (IMS) توسط ممیزان شرکت آرین توف پاسارگاد، جلسه اختتامیه با حضور مدیرعامل و جمعی از معاونان و مدیران شرکت پالایش نفت اصفهان و تیم ارائهدهنده ممیزی برگزار شد.
در مراسم اختتامیه، براساس ارزیابیهای دقیق و مستند دبیرخانه این جشنواره، شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس بهعنوان یکی از پیشگامان تلاشهای زیستمحیطی و رعایت اصول توسعه پایدار شناخته شد.
شرکتکنندگان گروه سنی بزرگسالان در رشتههای حفظ عمومی، حفظ ویژه، قرائت ترتیل، قرائت تحقیق، تفسیر ترتیبی، تفسیر موضوعی، نهجالبلاغه و گروه پیشکسوتان نیز در رشتههای صحیحخوانی شرکت کردند.
شرکت پتروشیمی بندرامام در سال ۱۴۰۳ موفق شد برای نخستینبار تندیس جهش مدیریت داراییهای فیزیکی را از سازمان بهرهوری بابت افزایش بیش از دو پلهای در نرخ بلوغ مدیریت داراییهای فیزیکی دریافت کند.
در جریان این آئین، لیلا سلطانی، مدیر روابط عمومی و بینالملل شرکت پالایش نفت اصفهان، به نمایندگی از دکتر باقری دیزج، مدیرعامل و نایبرئیس هیئتمدیره، نشان ملی اقتصاد مقاومتی را دریافت کرد.
پتروشیمی مارون در سالهای اخیر با بهرهگیری از روزآمدترین تکنولوژیها و افزایش بهرهوری و گسترش ارتباطات با شرکتهای بزرگ بینالمللی و توسعه روابط تجاری، توانسته است در زمره برترینهای عرصه تجارت بینالملل مطرح شود.
