مرادی با اشاره به اینکه تمام توان خود را برای افزایش خدمات رفاهی بهکار گرفتهایم، بیان کرد: با تأکید مدیرعامل و برنامهریزیهای مدیریت منابع انسانی، موفق شدیم زمانبندی پروازهای همکاران اقماری ساکن تهران را بهینه کنیم.
امید معرفیانفرد تصریح کرد:طی این مرحله، تستهای روانشناختی و مصاحبههای تخصصی با حضور کارشناسان مجرب HSE و منابع انسانی انجام میگیرد تا نفرات شایسته و واجد شرایط نهایی انتخاب شوند.
صدیقه کوثری، رئیس بهینهسازی مصرف انرژی و مدیریت کربن پالایشگاه نهم پارس جنوبی، گفت: در چارچوب زمان جلسه، اهم برخی چالشها و موانع که در صدر آنها، ترمیم و تقویت ساختار سازمانی بود، تبیین گردید.
اسعدی بیان کرد: انجام تحویل و تحول پالایشگاه سیزدهم از برنامههای مهم پیشِرو است که با رفع تنگناهای عملیاتی و اهتمام ویژه تمامی مدیریتها، افزایش تولید مجتمع، از ظرفیت این پالایشگاه در زمستان آتی محقق خواهد شد.
حسینی گفت: بهدنبال تصمیمات و موافقت مدیران عامل شرکتهای نفت و گاز ایران مبنی بر تحویل هرچه سریعتر پالایشگاه سیزدهم به مجتمع گاز پارس جنوبی در سال جاری، کارها بایستی طبق برنامه انجام شوند.
اسماعیلی بیان کرد: واحد حراست پارس جنوبی در ۱۴۰۴، در همه حوزهها حضور فعال و چشمگیر خواهد داشت و همواره باید در خط مقدم جبهه اقتصادی، مسائل داخل شرکت و محیط پیرامونی، با بهترین برنامه و عملکرد، حرکت کند.
خدری گفت: حدود ۳۰۰ نفر نیروی متخصص در بخشهای مختلف بهصورت مستقیم درگیر اجرای تعمیرات اساسی هستند که آموزشهای لازم در حوزه ایمنی، جهت رعایت دقیق مسائل ایمنی، به آنها ارائه داده شده است.
غلامعباس حسینی در جریان دیدار نوروزی ضمن تبریک سال نو به مدیران و کارکنان پرتلاش مجموعه، بر اهمیت همافزایی و تلاش مضاعف برای تحقق اهداف توسعهای این مجتمع عظیم گازی کشور تأکید کرد.
سعید ابراهیمی، رئیس حفاظت از محیط زیست مجتمع گاز پارس جنوبی، خبر داد که پالایشگاههای سیزدهگانه و عملیات مشترک، طی اقدامی آگاهانه و همسو با اجرای مسئولیت اجتماعی، در پویش جهانی ساعت زمین مشارکت کردند.
سرپرست مدیریت منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی، عنوان داشت: این نشست تخصصی بهمنظور بررسی مشکلات و پیگیری و بحث و تبادل نظر در مورد راهکارهای ممکن و تسریع در انجام پروژهها، برگزار شد.
