در دستور کار نشست، بررسی ساختار پیشنهادی کمیته انرژی استان و تعیین وظایف اعضا، ارائه گزارش مجوزها و اراضی تخصیص‌یافته برای احداث نیروگاه‌های خورشیدی در شهرستان‌های مختلف قرار داشت.

مهندس نصیری بر لزوم اهتمام جدّی مسئولین این شرکت در جهت تحقق و عملیاتی نمودن برنامه‌ مصوب «چرخه مدیریت بهره‌وری» و بهره‌ور بودن تمامی برنامه‌ها و طرح‌های اجرایی و عملیاتی، تأکید کرد.

در این نشست، علاوه بر تبادل نظر پیرامون ویژگی‌های فنی گریدهای مورد استفاده در صنعت پلیمر، به‌ویژه EPC40R، راهکارهای بهبود عرضه، تقاضا و کیفیت محصولات نیز مورد بررسی قرار گرفت.

در این نشست تخصصی که با حضور نمایندگان شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس همراه بود، راهکارهای تأمین پایدار خوراک طرح شرکت پتروشیمی تفتان آریا طی بلندمدت، مورد بررسی قرار گرفت.

احمد زارع از انجام بازدید میدانی تیم اعزامی از سوی وزارت نفت و مدیریت منابع انسانی این شرکت از پایانه نفتی جاسک خبر داد و تصریح کرد: این اقدام گامی مؤثر در بهبود شرایط کارکنان خواهد بود.

دکتر قائم‌پناه تأکید کرد که هدف دولت، تغییر فرهنگ مصرف و الگوسازی برای جامعه است؛ وقتی مردم ببینند دستگاه‌های دولتی در مصرف آب، برق و سوخت صرفه‌جویی می‌کنند، این رفتار به‌طور طبیعی به جامعه منتقل می‌شود.

مجدم در جلسه افتتاحیه دومین ارزیابی تعالی سازمانی این شرکت با اشاره به اهمیت این ارزیابی‌ها، عنوان کرد: ارزیابی مستمر، عامل اصلی رشد و اصلاح فرآیندهاست و به ارتقاء بهره‌وری و کیفیت عملکرد منجر می‌شود.

سیدمحمد اتابک ضمن تأکید بر این‌که فولاد از صنایع مادر و پیش‌ران توسعه به‌شمار می‌رود، تأکید کرد که لازم است این صنعت، اقدامات خود را برای ایجاد نیروگاه‌های تجدیدپذیر و تأمین برق مورد نیاز ادامه دهد.

طی نشست مذکور، تعدادی از مدیران عامل اسبق هلدینگ تاپیکو و صاحب‌نظران و خبرگان صنعت در اظهاراتی ضمن بیان نقطه‌نظرات‌شان درباره مهم‌ترین مسائل کلیدی هلدینگ تاپیکو، پیشنهادات و راهکارهای خود را ارائه کردند.

توکلی تأکید کرد: شرکت ملی گاز ایران در حوزه مدیریت مصرف، ذخیره‌سازی و تأمین پایدار انرژی به مرحله‌ای از بلوغ و خودباوری رسیده است که با اتکا به توان داخلی و همدلی مجموعه، می‌تواند زمستانی آرام و پایدار را برای مردم رقم بزند.