رئیس اداره آموزش نیروی انسانی شرکت پایانههای نفتی، عنوان داشت: هدف اصلی از برگزاری دوره آموزشی مذکور، ارتقاء توانمندی همکاران در حوزه شناسایی و تحلیل مسائل و آشنایی با روشهای حلّ مسأله بهصورت مشارکتی بود.
امامجمعه خارگ بهمناسبت آغاز امامت و ولایت ولیعصر (عج)، تأکید کرد: جامعهای که یاد امام عصر (عج) در آن زنده باشد، دچار یأس و ناامیدی نمیشود. احیاء فرهنگ انتظار، سرمایهای بزرگ برای مقابله با چالشهای اجتماعی و اخلاقی است.
حسینپور با اشاره به جایگاه جزیره خارگ در حوزه انرژی کشور، گفت: کارکنان پایانه نفتی خارگ حتی در سختترین شرایط کاری هم با روحیه ایثار و همدلی، وظایف خود را به بهترین شکل انجام دادهاند و سزاوار تکریم و قدردانی هستند.
عباس اسدروز عنوان کرد: موفقیت پایدار شرکت پایانههای نفتی ایران در گرو همدلی و کوشش جمعی کارکنان این مجموعه است و سرمایه ارزشمند انسانی مورد اشاره باید همواره مورد حمایت و توجه ویژه قرار گیرد.
مهرانگیز درخصوص اهمیت انعقاد این تفاهمنامه، تأکید داشت: جزیره خارگ بهدلیل موقعیت راهبردی خود در حوزه انرژی و شرایط خاصّ جمعیتی، بیش از هر منطقهای به برنامههای آموزشی و آگاهیبخشی نیاز دارد.
در جریان دیدار صمیمانه مذکور، علاوه بر ادای احترام به مقام شامخ شهید عبدالعزیز نساج، از کارکنان متعهد شرکت پایانههای نفتی ایران، صبر و پایداری خانواده ایشان مورد قدردانی و تجلیل قرار گرفت.
سیدعلی میری، توانمندی و مهندسی معکوس و ساخت داخل تجهیزات کلیدی را از دستاوردهای مهم دانست و تأکید کرد: این اقدام علاوه بر کاهش وابستگی به خارج، باعث صرفهجویی قابل توجه در هزینهها شده است.
مدیرعامل شرکت پایانههای نفتی ایران ضمن قدردانی از همت و تلاش کارکنان پایانه نفتی خارگ، ابراز امیدواری کرد که با تکمیل این پروژهها، توان عملیاتی و پایداری صادرات نفت کشور بیش از پیش تقویت شود.
اسدروز با تأکید بر اینکه رفاه کارکنان و خانوادههای آنان در صدر برنامههای مدیریتی قرار دارد، گفت: نیروی انسانی، سرمایه اصلی ماست و بدون تأمین آسایش، امنیت و رضایت همکاران، اهداف کلان سازمانی محقق نمیشود.
مدیرعامل شرکت پایانههای نفتی ضمن تأکید بر اینکه این شرکت همیشه در کنار مأموریتهای تخصصی خود به مسئولیتهای اجتماعی توجه ویژه دارد، گفت: شرکت با تمام توان، خدمات گستردهای جهت رفاه و تکریم زائران، ارائه میکند.
