کاروان خدام رضوی در جریان این سفر معنوی ضمن دیدار با اقشار مختلف مردم، در برنامههای فرهنگی و مذهبی در سطح جزیره خارگ حضور یافتند و پیام مهر، کرامت و معنویت رضوی را به مردم این خطه مقاوم رساندند.
این نشست با استقبال کارکنان و خانوادههای شرکت پایانههای نفتی ایران روبهرو شد که اقدامی مؤثر در راستای افزایش آگاهی و ارتقاء سلامت روانی و جسمی در جامعه صنعت نفت محسوب میشود.
دکتر گرانپی خاطرنشان کرد: کار متخصصین سلامت روان در سازمانها بسیار حیاتی است. سازمانها باید بهجای نادیده گرفتن مسائل روانی کارکنان، مسیر را برای ارائه خدمات روانشناختی و آموزشی هموار کنند.
عباس اسدروز اظهار داشت: سلامت کارکنان، بهعنوان مهمترین سرمایههای سازمان، در صدر اولویتهای ما قرار دارد چرا که بدون نیروی انسانی سالم، دستیابی به اهداف راهبردی شرکت امکانپذیر نخواهد بود.
محمد نوروزیفرد، معاون مدیرعامل و رئیس شورای فرهنگی ورزشی شرکت پایانههای نفتی ایران طی این نشست، اظهار داشت: سازمانی موفق است که بر نیروی انسانی سالم، توانمند، آگاه و بانشاط خود تکیه داشته باشد.
در جریان این بازدید که بهقصد بررسی میدانی وضعیت فعالیتهای عملیاتی، مسائل حقوقی حوزه انرژی و تعامل نهادهای قضایی با صنعت نفت انجام شد؛ پیمان دلیری، جانشین پایانه نفتی خارگ، بر نقش حیاتی این پایانه در صادرات نفت تأکید کرد.
عبدالله نجفی، روابط عمومی را فراتر از یک واحد اطلاعرسانی دانست و آن را عامل پیوند مؤثر میان مدیران، کارکنان و ذینفعان عنوان و خاطرنشان کرد: روابط عمومیها نقش مهمی در افزایش سرمایه اجتماعی و اعتماد عمومی ایفا میکنند.
حجتالاسلام کارگر با اشاره به عملکرد موفق کارکنان شرکت پایانههای نفتی در سال گذشته، از تعمیر خط لوله انتقال نفت در مسیر گناوه به خارگ بهعنوان دستاوردی مهم نام برد و افزود: روحیه جهادی در این شرکت همواره مشهود بوده است.
مدیرعامل شرکت پایانههای نفتی ایران، تأکید کرد: نیروی انسانی هم ابزار توسعه است و هم هدف توسعه. یک سازمان سالم، سازمانی است که در آن تبعیض، تحقیر و سرزنش وجود نداشته باشد.
میری ضمن اشاره به جایگاه راهبردی پایانه خارگ در صادرات نفت کشور، بر اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف عملیاتی تأکید کرد و گفت: پایانه نفتی خارگ، نقش تعیینکنندهای در اقتصاد کشور ایفا میکند.
