آموزش‌ مستمر و هدفمند، ضامن عبور موفّق از فصل سرماست

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، مدیر پالایشگاه چهارم مجتمع گاز پارس جنوبی با تأکید بر نقش کلیدی آموزش‌های تخصصی در ارتقاء توان عملیاتی کارکنان، عنوان کرد که اجرای آموزش‌های هدفمند، مبتنی بر شایستگی و توسعه فردی، آمادگی نیروی انسانی این پالایشگاه را برای فعالیت ایمن و پایدار در شرایط سخت زمستانی به‌طور چشم‌گیری افزایش داده است.

بهزاد سالاری با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در استمرار تولید گاز کشور، اظهار داشت: نیروی انسانی این پالایشگاه با بهره‌مندی از تجربه، تخصص و آموزش‌های مستمر، از آمادگی بالایی برای فعالیت مؤثر در شرایط عملیاتی دشوار برخوردار است و می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در عبور ایمن از فصل سرد سال ایفا کند.

وی با بیان این‌که آموزش، محور اصلی ارتقاء بهره‌وری، ایمنی و پایداری تولید است، افزود: در سال جاری، آموزش‌های تخصصی متعددی در حوزه‌های ایمنی، بهره‌برداری، مدیریت بحران و تعمیرات تجهیزات برای کارکنان عملیاتی و فنی برگزار شده است.

مدیر پالایشگاه چهارم مجتمع گاز پارس جنوبی، تصریح کرد: برای نخستین‌بار در سطح مجتمع، نیازسنجی آموزشی بر اساس مدل مدیریت صلاحیت و شایستگی کارکنان انجام شد و در همین راستا، تقویم آموزشی سالانه با پیش‌بینی ۵۸ دوره آموزشی تدوین و با موفقیت اجرا شد.

سالاری ادامه داد: از ابتدای سال جاری، برنامه‌ریزی آموزشی جامعی برای کارکنان خدماتی، نیروهای نظافت، کارمندان دفتری، منشی‌ها و نیروهای حراست نیز در دستور کار قرار گرفت و این آموزش‌ها تا پایان سال ادامه خواهد داشت که بیانگر نگاه فراگیر پالایشگاه به توسعه سرمایه انسانی است.

وی با اشاره به توجه پالایشگاه چهارم به سلامت روان کارکنان، گفت: با همکاری واحد روابط کار و مددکاری مجتمع و مرکز مشاوره «نسیم زندگی» مستقر در شهرک جم، برنامه حضور روان‌شناس به‌صورت هفتگی در بخش بالینی و آسیب‌شناسی پالایشگاه پیش‌بینی شده است.

مدیر پالایشگاه چهارم مجتمع گاز پارس جنوبی، اضافه کرد: پس از انجام نیازسنجی آموزشی مبتنی بر شایستگی و توسعه فردی، برخی دوره‌ها با اولویت از تقویم آموزشی برگزار شد و سرانه آموزش کارکنان در ۹ ماهه نخست امسال به ۲۵ ساعت رسید. همچنین دوره‌های آموزشی بالای ۸ ساعت به‌عنوان دوره‌های رسمی آموزشی و برنامه‌های کوتاه‌مدت در قالب همایش، کنفرانس و رویدادهای تخصصی اطلاع‌رسانی شده است.

طبق گفته سالاری، دوره‌های آموزشی متعددی با موفقیت برگزار شده است که از جمله آن‌ها می‌توان به دوره‌های OJT برای هشت گروه از کارآموزان جدیدالاستخدام، سیکل‌های تبرید، تحلیل جریان انرژی در واحدهای صنعتی، میترهای التراسونیک، کنترل فرآیند عملیات بهره‌برداری، مبانی و کاربرد کمپرسورها و توربین‌ها، پایش وضعیت (CBM)، اصول سرپرستی، مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت استرس و روان‌شناسی صنعتی ویژه کارکنان بهره‌برداری اشاره کرد.

وی بیان کرد: همچنین دوره‌های تخصصی نگهداری و تعمیرات مبتنی بر قابلیت اطمینان (RCM)، نگهداری و تعمیرات مبتنی بر پایش وضعیت (CBM) برای کارکنان واحد مهندسی دوره‌های EVM و ERP برگزار شده است.

این مقام مسئول در پایان با تأکید بر نقش نیروی انسانی متخصص در حفظ تولید پایدار، خاطرنشان ساخت: نیروی انسانی متخصص، مهم‌ترین سرمایه پالایشگاه به‌شمار می‌رود و آموزش‌های مستمر و هدفمند، ضامن پایداری تولید، افزایش ایمنی و عبور موفق از شرایط بحرانی، به‌ویژه در فصل زمستان است.