بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری پارس جنوبی

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، مهدی ذوقی، مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی، با بیان اینکه باارزش‌ترین سرمایه‌ بزرگ‌ترین مجتمع گازی کشور، نیروی انسانی آن است، بیان کرد: طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پرتلاش پیمانکاری در سراسر پالایشگاه‌های مجتمع گاز پارس جنوبی با هدف کیفی‌سازی بازنگری می‌شود.

ذوقی با اشاره به نگاه ویژه مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی در جهت رفع دغدغه‌ها و حل مشکلات کارکنان ارزشمند پیمانکاری این مجموعه، عنوان داشت: جلسات تخصصی با دستور مستقیم مدیرعامل مجتمع و با حضور مدیران منابع انسانی، روابط عمومی، حراست و نمایندگان صنفی کارگری در راستای بررسی مشکلات و مسائل شاخص کارکنان پیمانکاری برگزار گردید.

مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی، تصریح کرد: در جلسات تخصصی، مطالبات و مشکلات کارکنان پیمانکاری مطرح شد و به‌صورت کاملاً تخصصی، طبقه‌بندی گردید و با دستور مستقیم مدیرعامل پس از رفع موانع قانونی، در مسیر بهبود گام برداشته شد.

وی در ادامه، خاطرنشان کرد: مطالبات کارگران در چندین بخش طبقه‌بندی شد که مهم‌ترین این مطالبات، اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل بوده که این موضوع نیازمند ابلاغ دستورات مستقیم مقام‌های ارشد وزارت نفت بوده است.

ذوقی همچنین بیان کرد: از سوی مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی، مکاتبات مختلفی با موضوع «بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری» به مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران و مدیر توسعه منابع انسانی ارسال شد و به‌صورت جدی در دست پیگیری قرار گرفت.

طبق گفته‌ ذوقی، طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی اکنون جهت اصلاح و تغییرات لازم در دستور کار قرار گرفته و امید آن می‌رود که کارشناسان طرح، در کوتاه‌ترین زمان ممکن، بهترین عملکرد را به ثبت برسانند.

مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی در ادامه، عنوان کرد: یکی از تغییرات مهم، این است که کارکنان پیمانکاری که دارای مهارت و عملکردهای بهتر، کلیدی و باارزش هستند تفاوت‌های چشمگیری در حقوق و دستمزد نسبت به سایرین خواهند داشت.

وی به مهم‌ترین اهداف در اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری اشاره کرد و افزود: یکی از اهداف مهم در بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری، حرکت در مسیر کیفی‌سازی این طرح است.

ذوقی در ادامه، بیان کرد: مطالبات و دغدغه‌های رانندگان خودروهای استیجاری غیرمالک، خودروهای سنگین، نیمه‌سنگین، سنگین ویژه و اتوبوس‌ها هم در کارگروه پیمانکاری مورد بررسی دقیق قرار گرفت و نتایج بسیار مطلوبی به ثبت رسید.

وی اظهار داشت: یکی از موضوعات و مشکلات مهم رانندگان خودروهای استیجاری، حق‌الزحمه‌ای بود که به رانندگان از سوی مالکین و پیمانکاران پرداخت می‌گردید و واقعاً در شأن و منزلت رانندگان مجتمع نبود و مدیران مجتمع گاز پارس جنوبی، این مطالبه به‌جا و به‌حق رانندگان را در اولویت کارگروه قرار دادند.

مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی، افزود: در جلسه کارگروه، تصمیماتی درخصوص رانندگان خودروهای استیجاری گرفته شد که مهم‌ترینِ آن‌ها، تعیین گروه شغلی براساس نظر کارشناس اداره کار و حصول صحیح در پرداخت بیمه رانندگان است.

وی بر همین اساس، اظهار داشت: با توجه به نوع خودرویی که راننده در اختیار دارد، گروه شغلی برای راننده تعریف شده است و براساس ابن گروه شغلی، حقوق رانندگان به میزان قابل توجهی افزایش خواهد یافت.