رئیس امور اداری و منابع انسانی شرکت دماوند انرژی، خبر داد:
«دماوند انرژی» در مسیر بازطراحی ساختار سازمانی
■ به گزارش پایگاه خبری نفترسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت دماوند انرژی، دکتر شاپور صالحی، رئیس امور اداری و منابع انسانی شرکت دماوند انرژی با بیان اینکه منابع انسانی بهعنوان مهمترین سرمایه هر سازمان و اصلیترین محور توسعه پایدار شناخته میشود، اظهار داشت: در عصر جدید، نگاه هزینهای به نیروی انسانی از بین رفته و سرمایه انسانی خلاق و کارآمد، برای سازمانها، مزیت رقابتی به ارمغان میآورد.
دکتر صالحی در همین رابطه، خاطرنشان ساخت: با الگوبرداری از مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی و بهمنظور بهبود عملکرد و استفاده بهینه از سرمایه انسانی، پروژه بازطراحی ساختار سازمانی در کارگروه منابع انسانی شرکت دماوند انرژی، تعریف و تصویب شد.
رئیس امور اداری و منابع انسانی شرکت دماوند انرژی، تصریح کرد: در این پروژه، از روشهای استاندارد مانند APQC، کارسنجی، زمانسنجی، الگوبرداری از شرکتهای مشابه و مشارکت کلیه سطوح سازمان استفاده میشود.
وی ساختار سازمانی را بهعنوان اولین فرآیند در سطح مقدماتی، بلوغ و پیشنیاز سایر فرایندها دانست و افزود: عدم استقرار ساختار سازمانی منعطف، پویا و چابک، مانع بهرهوری مناسب از نیروی انسانی و مدیریت مؤثر فرایندهای مرتبط با منابع انسانی میشود.
دکتر صالحی با بیان اینکه توسعه و گسترش در کلیه بخشهای شرکت دماوند انرژی با سرعت در حال پیگیری و انجام است، گفت: در سالهای اخیر، چندین پروژه بزرگ در شرکت به بهرهبرداری رسیده و در سالهای آینده نیز بخشهای جدید راهاندازی میشوند که بهمنظور بهبود فرآیندها، انعطافپذیری، انطباق با تغییرات محیطی و پرهیز از موازیکاری، بازنگری ساختار سازمانی فعلی، امری ضروری و اجتنابناپذیر است.
وی با اشاره به اینکه ساختار سازمانی دماوند انرژی با توجه به نیاز و شرایط خاص شرکت، بومیسازی و طراحی میشود، افزود: با توجه به فعالیت شرکت در دو حوزه تولید و پروژه، لازم است ساختار سازمانی متناسب با وضعیت فعلی و نیاز آینده طراحی شود تا کلیه جذبها، تبدیل وضعیتها، جابهجاییها و… در چارچوب جدید انجام شده و افراد مناسب برای هر شغل، شناسایی و بهکارگیری شوند.
رئیس امور اداری و منابع انسانی شرکت دماوند انرژی، در پایان خاطرنشان کرد: طبق برنامه زمانبندیشده، ساختار سازمانی کلان و تفضیلی دماوند انرژی عسلویه تا خردادماه سال ۱۴۰۴، تدوین و بخشی از مشکلات حوزه منابع انسانی رفع خواهد شد.
برچسب ها :شرکت دماوند انرژی ، صنعت پتروشیمی ، نفت رسانه
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰