تاریخ انتشار : سه شنبه ۱۹ فروردین ۱۴۰۴ - ۷:۵۵
کد خبر : 5626

مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران:

کارکنان پرتلاش و متخصّص، مهم‌ترین سرمایۀ سازمان هستند

کارکنان پرتلاش و متخصّص، مهم‌ترین سرمایۀ سازمان هستند
عباس اسدروز، مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران ضمن تمرکز بر نقش راهبردی سرمایه انسانی، بر لزوم توجه ویژه به نظام‌های انگیزشی، معیشتی، خدمات رفاهی، آموزشی و مدیریتی تأکید کرد.

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، در نخستین روزهای کاری سال ۱۴۰۴، عباس اسدروز، مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران، با حضور در ستاد شرکت در تهران، با مدیران و کارکنان دیدار و گفت‌وگو کرد.

اسدروز ضمن تبریک سال نو، از تلاش‌ها و خدمات صادقانه کارکنان در سال گذشته قدردانی کرد و برای خانواده بزرگ شرکت در سال پیشِ‌رو، آرزوی سلامتی، موفقیت و آرامش کرد. وی، این دیدار را فرصتی برای تجدید روحیه، مرور مأموریت‌ها و آغاز قدرتمند سال کاری جدید، دانست.

مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران در اظهارات خود با تأکید بر نقش محوری نیروی انسانی، گفت: کارکنان پرتلاش و متخصص شرکت، مهم‌ترین سرمایه این سازمان هستند. تعهد، انگیزه، دانش و مسئولیت‌پذیری آنان، عامل اصلی پایداری عملیات و تحقق اهداف کلان شرکت است.

وی با اشاره به مأموریت‌های شرکت پایانه‌های نفتی ایران، افزود: این شرکت به‌عنوان یکی از ارکان حیاتی زنجیره ارزش صنعت نفت، مسئولیت دریافت، ذخیره‌سازی، اندازه‌گیری و صادرات نفت خام و میعانات گازی را به‌عهده دارد که نقشی حساس و استراتژیک در اقتصاد ملی ایفا می‌کند.

اسدروز خاطرنشان کرد: ما به‌عنوان یک شرکت مأموریت‌گرا، وظیفه پشتیبانی از تولید و تداوم پایدار جریان صادرات نفت کشور را داریم و برای انجام این مسئولیت، باید با برنامه‌ریزی منسجم در سه سطح کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت عمل کنیم.

وی همچنین به تشریح کردن اهمیت دارایی‌های فیزیکی شرکت از جمله اسکله‌ها، مخازن ذخیره‌سازی، خطوط لوله و ناوگان شناوری پرداخت و گفت: این زیرساخت‌ها، سرمایه‌های راهبردی کشور هستند و نگهداشت، نوسازی و بهره‌برداری بهینه از آن‌ها از اولویت‌های اصلی شرکت است.

در ادامه، مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران با تمرکز بر نقش راهبردی سرمایه انسانی، به ضرورت توجه ویژه به نظام‌های انگیزشی، معیشتی، خدمات رفاهی، آموزشی و مدیریتی اشاره کرد و افزود: ایجاد تعادل در این نظام‌ها نه‌تنها در ارتقاء انگیزه و بهره‌وری کارکنان اثرگذار است، بلکه موجب تقویت انسجام سازمانی و تعالی عملکرد شرکت نیز می‌شود.

اسدروز در پایان با مرور بخشی از دستاوردهای سال گذشته و تبیین چشم‌انداز شرکت پایانه‌های نفتی ایران در سال جدید، ابراز امیدواری کرد که با همت و همراهی کلیه کارکنان، سال ۱۴۰۴ نقطه عطفی در مسیر رشد، توسعه و ایفای نقشی مؤثرتر در اقتصاد انرژی کشور باشد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.