هدف از حضور شرکت «دماوند انرژی عسلویه» در جایزه ملی مدیریت منابع انسانی، تقویت و استقرار نظامهای نوین مدیریت سرمایه انسانی و نیز تداوم حرکت در مسیر تعالی سازمانی مبتنی بر استانداردها و مدلهای حرفهای منابع انسانی بود.
محمدرضا خلیلی درخصوص فرآیند مذکور، بیان نمود: این بازآرایی، با هدف افزایش کارآمدی پرسنل، حذف موازیکاریها و نیز تقویت ارتباطات میان واحدهای تخصصی انجام شده و یکی از گامهای مهم در مسیر توسعه پایدار شرکت بهشمار میرود.
ذوقی با تأکید بر نقش مؤثر ورزشهای ساده، در دسترس و کمهزینه در بهبود کیفیت زندگی، گفت: گسترش چنین فعالیتهایی ضمن افزایش تحرک بدنی و پیشگیری از بروز بسیاری از بیماریها، به شکلگیری سبک زندگی سالم کمک میکند.
محمدجواد جلیلی اظهار داشت: استفاده از نردبانهای آلومینیومی در صنعت برق، با وجود سبک بودن، مخاطراتی را بههمراه دارد، بههمین دلیل، بهرهگیری از یک نردبان سبک ولی عایق بهعنوان طرح تحقیقاتی دفتر بهام شرکت تعریف شد.
توکلی بیان کرد: استانهای معین باید به انتقال تجربه و دانش فنی کمک کنند تا مجموعههای استانی در حوزه نگهداری و تعمیرات، از اجرا عبور کرده و به توان تولید دانش و حل مسأله برسند. انتقال تجربه، شرط پایداری شبکه در بلندمدت است.
مهندس فردین راشدی، نیروی انسانی را رکن اصلی اجرای طرحهای توسعهای بهشمار آورد و تصریح کرد که اکنون و با توجه به ضرورت چابکسازی دولت و برونسپاریها، فراهمسازی بسترهای آموزشی بیش از گذشته اهمیت پیدا کرده است.
طی دیدار صمیمانه مذکور، مدیران ضمن تبریک این مناسبت فرخنده، از تلاشها و زحمات پرسنل مسیحی در پیشبرد اهداف شرکت قدردانی کرده و بر اهمیت همدلی، احترام متقابل و همزیستی مسالمتآمیز میان پیروان ادیان الهی تأکید کردند.
مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران، گفت: اجرای موفق عملیات CIP نمونهای روشن از رویکردی است که بدون تحمیل هزینههای سنگین تعمیراتی، منجر به افزایش راندمان تجهیزات و کاهش ریسک توقفهای ناخواسته میشود.
مهندس حاتمی در بازدید از تأسیسات عملیاتی رگسفید یک، ضمن دیدار با نیروهای خط مقدم تولید، در نشستی با مدیران و رؤسای ادارات شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری، اولویتهای عملیات و پشتیبانی تولید را مورد بررسی قرار داد.
محمدرضا مطیری ضمن اشاره به مسئولیت خطیر رانندگان در جابهجایی ایمن نیروی انسانی، اظهار داشت که تلاشهای شبانهروزی کارکنان و رانندگان واحد نقلیه، نقش مؤثری در نظمبخشی به فعالیتها و افزایش بهرهوری سازمان دارد.
