حسینی ضمن تأکید بر استفاده بهینه از ظرفیتهای منطقه در جهت تجهیز و بهسازی استراحتگاهها، خواستار شتاببخشی در روند بهبود این فضاها شد تا کارکنان بتوانند در محیطی مناسبتر، با آرامش خاطر بیشتری استراحت کنند.
دکتر انصارینیک با بیان اینکه اداره مدیریت سرمایه انسانی، نقطه اثرگذار بر کل بدنه شرکت و حتی جامعه است؛ خاطرنشان ساخت که ضرورت دارد انسجام، همگرایی و انضباط در این مدیریت، بیش از پیش تقویت شود.
رئیس تأمین و تخصیص نیروی انسانی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری، گفت: با توجه به اینکه بیش از ۶۰ درصد کارکنان شرکت از نیروهای ارکانثالث هستند، این دوره بهمنظور تسهیل در فرآیندهای اداری این همکاران، برپا شد.
حسین علیزاده ضمن اشاره به رسالت مهم مجموعه حراست در پشتیبانی از اهداف کلان شرکت ملی گاز ایران، اظهار داشت: صیانت از کارکنان و تلاش برای حفظ امینت و کرامت آنان در اولویت برنامههای این مجموعه، قرار دارد.
عطارزاده گفت: تأمین کالاهای مورد نیاز و جلسات برنامهریزی و پیگیری این تعمیرات در حال انجام است. اقدامات تعمیراتی و نوسازی داراییهای فیزیکی؛ تولید مطمئن، پایدار و ایمن در سالهای آتی را تضمین میکند.
رئیس اداره بهداشت، ایمنی، محیط زیست و پدافند غیرعامل HSE پالایشگاه آبادان، بیان کرد: فراخوان شرکت در این طرح از هفته گذشته توسط رؤسا، مدیران واحدها، کانالهای اطلاعرسانی و رابطین سلامت منتشر شده است.
رجبی مشهدی تصریح کرد: کارکنان صنعت برق با مظلومیت، تعهد و تلاش شبانهروزی خود، پایداری شبکه را در شرایط دشوار حفظ کردهاند. رفاه، انگیزش و حمایت از این بدنه متخصص باید از اولویتهای مدیران باشد.
هدف اصلی از برگزاری دوره «ارتباطات انسانی»، تقویت مهارتهای ارتباطی مدیران و رؤسا در راستای بهبوددهی تعاملات درونسازمانی و برونسازمانی، افزایش اثربخشی ارتباطات در محیط کار و ارتقاء توانمندیهای رهبری بود.
مهندس دریس، مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان بههمراه برخی از مدیران و رؤسا از ساختمان شماره دو این شرکت در خرمشهر بازدید بهعمل آوردند. وی ضمن بازدید از بخشهای مختلف این ساختمان، به گفتوگو با کارکنان پرداخت.
جلسه کمیته بحران شرکت پتروشیمی پردیس با حضور مدیرعامل و جمعی از مدیران ارشد، برگزار گردید که طی این نشست، آخرین وضعیت ایمنی و عملیاتی مجتمع مورد بررسی دقیق قرار گرفت و تصمیمات مقتضی اتخاذ و ابلاغ گردید.
