تاریخ انتشار : سه شنبه ۲۴ تیر ۱۴۰۴ - ۷:۰۵
کد خبر : 10639

با هدف تقویت مهارت‌های ارتباطی مدیران و رؤسا، برگزار گردید:

برپائی دورۀ ۲ روزۀ ارتباطات انسانی در شرکت گاز استان تهران

برپائی دورۀ ۲ روزۀ ارتباطات انسانی در شرکت گاز استان تهران
هدف اصلی از برگزاری دوره «ارتباطات انسانی»، تقویت مهارت‌های ارتباطی مدیران و رؤسا در راستای بهبوددهی تعاملات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، افزایش اثربخشی ارتباطات در محیط کار و ارتقاء توانمندی‌های رهبری بود.

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت گاز استان تهران، سری دوم دوره‌های توانمندسازی مدیران و رؤسای ستادی شرکت گاز استان تهران با عنوان «ارتباطات انسانی» برگزار گردید.

شرکت گاز استان تهران در راستای ارتقاء مهارت‌های مدیریتی و بهبود ارتباطات سازمانی، سری دوم از دوره‌های توانمندسازی ویژه مدیران و رؤسا را با عنوان «ارتباطات انسانی» طی دو روز و با تدریس دکتر باغبان برگزار کرد. برگزاری این دوره، با هدف تقویت مهارت‌های ارتباطی و تعاملات انسانی در محیط کار، گامی مؤثر در جهت توسعه توانمندی‌های مدیران و رؤسای واحدهای ستادی این شرکت محسوب می‌شود.

سری دوم از دوره‌های آموزشی توانمندسازی ویژه مدیران و رؤسای ستادی شرکت گاز استان تهران با عنوان «ارتباطات انسانی» در روزهای ۲۱ و ۲۲ تیرماه با موفقیت برگزار شد. این دوره که با حضور دکتر باغبان، یکی از مدرسان حوزه ارتباطات و مدیریت، همراه بود؛ به مدت دو روز، در محلّ سالن کنفرانس برگزار شد و مورد استقبال مدیران و رؤسای شرکت قرار گرفت.

هدف اصلی این دوره، تقویت مهارت‌های ارتباطی مدیران و رؤسا در راستای بهبود تعاملات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، افزایش اثربخشی ارتباطات در محیط کار و ارتقاء توانمندی‌های رهبری بود. در این دوره، موضوعاتی کلیدی از جمله اصول ارتباطات مؤثر، تکنیک‌های برقراری ارتباط سازنده با کارکنان و ذی‌نفعان و… مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

دکتر باغبان با تأکید بر اهمیت ارتباطات در موفقیت سازمانی، اظهار داشت: ارتباطات انسانی به‌عنوان ستون اصلی هر سازمان، نقش تعیین‌کننده‌ای در ایجاد هم‌افزایی، افزایش انگیزه کارکنان و دست‌یابی به اهداف استراتژیک دارد.

لازم به ذکر است که برگزاری چنین دوره‌هایی در راستای سیاست‌های کلان شرکت با هدف توانمندسازی مدیران برای مواجهه با چالش‌های نوین سازمانی طراحی شده چرا که تقویت مهارت‌های ارتباطی نه‌تنها به بهبود عملکرد سازمانی کمک می‌کند، بلکه در ارتقاء رضایت‌مندی کارکنان و مشترکین نیز نقش به‌سزایی دارد.

همچنین یادآور می‌شود در طول این دوره ۲ روزه، پرسش و پاسخ و بحث‌های گروهی بین شرکت‌کنندگان و مدرس انجام شد که این امر فرصتی برای تبادل تجربیات و بررسی چالش‌های واقعی محیط کار را فراهم آورد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.