رضاعلی با تأکید بر اینکه «سلامت اداری، زیربنای اعتماد عمومی و توسعه سازمانی است»، نقش حراست را در صیانت از سرمایه انسانی و پیشگیری از انحرافات اداری، بسیار مهم توصیف کرد.
محمد نوروزیفرد، رئیس شورا در این نشست، تأکید کرد: تقویم فرهنگی ورزشی سال آینده بایستی منسجمتر، هدفمندتر و مبتنی بر نیاز کارکنان باشد تا بتوانیم برنامههایی اثرگذار و پربازده را در سطح تمامی پایانهها اجرا کنیم.
علی معلمی عنوان کرد: بانوان این مجموعه با روحیه مسئولیتپذیری، دقت و پشتکار مثالزدنی خود، نقش قابل توجهی در پویایی و پیشبرد امور پایانه دارند و تلاشهای خستگیناپذیر آنان شایسته تکریم و توجه است.
مدیرعامل شرکت پایانههای نفتی ایران، عنوان نمود: کارکنان ما در سطوح مختلف، از کارشناسی تا مدیریت، تجربه ارزشمند و آشنایی کاملی با ظرفیتهای فنی، فرهنگی و توسعهای دارند و وجود این توانمندیها، نقطه قوت پایانههاست.
زارعی، افزایش توانمندی نیروهای موجود در طرحها و ستاد را از اولویتهای اصلی متن دانست و تأکید کرد: کادرسازی بایستی مبتنی بر آموزشهای هدفمند در حوزه مهارتهای عمومی و تخصصی باشد نه فعالیتهای شکلی و غیرکاربردی.
در بخش ایمنی، اعضای جلسه، ضرورت کنترل خطاهای انسانی بهخصوص در حوزه داربستبندی را یادآوری کردند و بر تداوم انجام اقدامات پیشگیرانه و تقویت انضباط عملیاتی در فجرانرژی خلیج فارس تأکید شد.
عباسزاده با تأکید بر لزوم حمایت از نیروی انسانی متخصص و کارآمد این شرکت، گفت: فعالیت کارکنان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی بهواسطه دارا بودن نقش پشتیبان صنعت، در سالهای آتی بسیار تأثیرگذار خواهد بود.
گیتیمنش در جریان بازدید خود از ناحیه مرکزی و واحد سرویسهای صنعتی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی منطقه هرمزگان، روند فعالیتهای این بخشها را در فصل جاری سوخترسانی مورد بررسی و ارزیابی قرار داد.
طی نشست مذکور، محورهای مهمی از جمله حقوق و دستمزد، امور رفاهی، ساختار سازمانی، آموزشهای تخصصی، مسیر ارتقاء شغلی و نیز راهکارهای افزایش بهرهوری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفت.
طبق گفته کیانیفرد، ماژول مذکور از طریق اپلیکیشن خدمات شهروندی در دسترس ساکنان شهرک مسکونی پارس جم قرار گرفته است و امکاناتی از قبیل ایجاد گروههای گردشگری، تعریف و مدیریت تورها و... ارائه میدهد.
