کادرسازی باید مبتنی بر آموزش‌های هدفمند باشد

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت مهندسی و توسعه نفت (متن)، در جلسه تخصصی آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شرکت مهندسی و توسعه نفت، بر تدوین برنامه منسجم آموزشی سال ۱۴۰۵، ارتقاء مهارت کارکنان و ضرورت نتیجه‌محور بودن دوره‌های آموزشی تأکید شد.

این نشست، با حضور نصرالله زارعی، مدیرعامل، مدیران ستادی، رؤسای واحدها و مجریان طرح‌ها برگزار شد؛ مدیرعامل شرکت متن در نشست مذکور با اشاره به نقش تعیین‌کننده سرمایه انسانی در پیش‌برد طرح‌های توسعه‌ای صنعت نفت، بر لزوم اتکا به فرآیندهای سازمانی برای تأمین بودجه‌های آموزشی تأکید کرد و اظهار داشت: آموزش زمانی ارزشمند است که به خروجی اثربخش منجر شود و کارکنان بتوانند آموخته‌های خود را در طرح‌ها به‌صورت عملی به‌کار گیرند.

زارعی، افزایش دادن توانمندی نیروهای موجود در طرح‌ها و ستاد را از اولویت‌های اصلی شرکت دانست و اضافه کرد: کادرسازی باید مبتنی بر آموزش‌های هدفمند در حوزه مهارت‌های عمومی و تخصصی باشد نه فعالیت‌های شکلی و غیرکاربردی.

مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه نفت با اشاره به ضرورت شناسایی دقیق نیازهای آموزشی، نیروی انسانی را مهم‌ترین دارایی شرکت برشمرد و خواستار ایجاد فرصت برای بروز توانمندی‌های کارکنان، به‌ویژه نیروهای باانگیزه و علاقه‌مند به تحقیق و مطالعه شد. وی همچنین انضباط کاری و توجه به زمان را از اصول اساسی سازمان دانست و روی تدوین برنامه مدون آموزشی سال ۱۴۰۵ تأکید کرد.

در ادامه جلسه، موضوع مستندسازی محتوای آموزشی نیز مورد تأکید قرار گرفت. زارعی با اشاره به اهمیت غیرقابل انکار انتقال دانش، گفت: کارکنانی که در دوره‌های تخصصی شرکت می‌کنند باید آموخته‌های خود را ثبت و برای استفاده سایر همکاران ارائه کنند.

در ادامه نشست، اعضای حاضر، دیدگاه‌ها و نیازهای خود را پیرامون ارتقاء سطح آموزشی بیان کردند و نیاز آموزشی هر واحد، مورد بحث و بررسی قرار گرفت و همچنین بر ضرورت‌های آموزش‌های تخصصی مرتبط با ایمنی، محیط زیست و پدافند غیرعامل نیز تأکید شد.

لزوم توجه به ایجاد انگیزه در میان کارکنان برای ارتقاء توانمندی‌های خود از طریق آموزش و جذب نیروهای جوان و استفاده از شیوه‌های مدرن آموزشی از جمله نکات دیگری بود که اعضای شرکت‌کننده در نشست مطرح کردند.

در پایان گزارش، خاطرنشان می‌سازد که این نشست در چارچوب رویکرد تحول‌گرایانه شرکت مهندسی و توسعه نفت برای ارتقاء مهارت‌های تخصصی و مدیریتی، بهبود کارآمدی پروژه‌ها و توسعه سرمایه انسانی برگزار شد.