هدف اصلی از برگزاری دوره «ارتباطات انسانی»، تقویت مهارتهای ارتباطی مدیران و رؤسا در راستای بهبوددهی تعاملات درونسازمانی و برونسازمانی، افزایش اثربخشی ارتباطات در محیط کار و ارتقاء توانمندیهای رهبری بود.
کارگاه آموزشی مذکور با حضور فریدون یاسمی، مدیر شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی منطقه تهران، جمعی از مسئولین و رؤسای نواحی و تکنسینهای تعمیرات و پشتیبانی شرکت نفتابزار و کارگاه مرکزی شرکت سداد برپا گردید.
عبدالحمید اشعثی تصریح کرد که براساس آمار ارائهشده، نفرساعت آموزش همکاران رسمی، ۳۵۷۸۲ با سرانه آموزشی ۸۴ است؛ همچنین اثربخشی کلی دورههای آموزشی، ۸۸ درصد و با نرخ نفوذ ۸۶ درصد، گزارش شده.
دوره مذکور، با هدف آشنایی با مفاهیم بهینهکاوی، تبادل تجربیات سازمانی، مشاهده علمی و کاربردی فرآیندهای برگزیده هر حوزه و تطبیق فرآیندها و فعالیتها، با حضور ۱۵ نفر از کارکنان شرکت نفت و گاز کارون، در پالایشگاه اصفهان اجرا شد.
در جریان این برنامه سهروزه، مدیران و کارکنان با خانواده چهار شهید شرکت پالایش نفت آبادان به نامهای شهید محمدی، شهید ورامینی، شهید احصایی و نیز شهید پوردرویش، دیدار نموده و از ایشان دلجویی کردند.
رئیس آموزش نیروی انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی، بیان کرد: برنامهریزی و اجرای موفقیتآمیز بالغ بر ۵۰۰ دوره آموزشی، سمینار و کارگاههای آموزشی در ۱۴۰۳، از دستاوردهای مهم حوزه آموزش مجتمع پارس جنوبی است.
طی این دوره، مباحث تخصصی پیرامون نقش هوش مصنوعی در بهبود فرآیندهای بهداشت حرفهای ارائه شد و استادان برجسته این حوزه، ضمن ارائه مباحث تخصصی و مثالهای کاربردی، به سؤالات فنی شرکتکنندگان پاسخ دادند.
مدیر شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی منطقه میاندوآب در این جلسه، گزارشی از اقدامات و فعالیتهای شبانهروزی منطقه میاندوآب در راستای مبارزه با قاچاق و عرضه خارج از شبکه فرآوردههای نفتی در سطح منطقه، ارائه داد.
