مدیر منابع انسانی شرکت ملّی حفاری ایران، اعلام کرد:
پایان پروژۀ کاهش دورۀ کارآموزی ایثارگران تبدیلِ وضعیتشده
■ به گزارش پایگاه خبری نفترسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران از پایان پروژه کاهش دوره کارآموزی ایثارگران تبدیل وضعیتشده شاغل در این شرکت به ۳ ماه، خبر داد.
عبدالرحمان نساج در توضیح بیشتر در این خصوص، اظهار داشت: پروژه مذکور در راستای اجرای ابلاغیه مدیرکلّ تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت با موضوع اعمال کاهش دوره کارآموزی به ۳ ماه برای مشمولان ماده ۲۱ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگرانی که از تاریخ اول فروردین ۱۳۹۶ در صنعت نفت مشغول بهکار شدهاند، صورت گرفت.
وی با اشاره به اهمیت موضوع و تأکید مدیرعامل شرکت مبنی بر شتاببخشی در ارائه خدمات به همکاران ایثارگر، اضافه کرد: در این ارتباط، کارگروهی تخصصی شامل کارشناسان ادارات تأمین، تخصیص و برنامهریزی نیروی انسانی، مطالعات و برنامهریزی نیروی انسانی و امور کارکنان به سرپرستی رؤسای حوزه تحت نظارت تشکیل شد و یک هزار و ۸۲۱ پرونده ظرف ۴ هفته کاری بررسی، ویرایش مجدد و تکمیل گردید.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران در پایان، خاطرنشان ساخت: با اجرای پروژه پیشگفته، اقدام لازم بهمنظور بهرهمندی این همکاران مرتبط از مزایای مورد نظر در مقررات یادشده انجام گرفت و طرح کاهش دوره کارآموزی این گروه از کارکنان، تکمیل شد و خاتمه یافت.
برچسب ها :تکمیل پروژه ، سرمایه انسانی ، شرکت ملی حفاری ایران ، صنعت نفت ، گزارش عملکرد ، منابع انسانی ، نفت رسانه ، نیروی انسانی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰