مسائل و مشکلات کارکنان پایانۀ نفتی شمال بررسی شد

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، در راستای سیاست‌های مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران مبنی بر تصمیم‌سازی برای بهبود شرایط کاری و رفاهی کارکنان مناطق عملیاتی، نشست بررسی مسائل و مشکلات نیروی انسانی در پایانه نفتی شمال برگزار شد.

نشست بررسی مسائل و وضعیت نیروی انسانی پایانه نفتی شمال با حضور احمد زارع، مدیر منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران و علی معلمی، مدیر پایانه نفتی شمال و همچنین رؤسا و سرپرستان ادارات برگزار شد.

در این نشست، محورهایی از جمله حقوق و دستمزد، رفاهیات، ساختار سازمانی، آموزش‌های تخصصی، مسیر ارتقاء شغلی و راهکارهای افزایش بهره‌وری نیروی انسانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

احمد زارع در این نشست برخی موارد را توضیح داد و شفاف‌سازی کرد و همچنین گزارش کاملی از اقدامات و عملکرد مدیریت منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران ارائه کرد.

وی با اشاره به تأکید مدیرعامل شرکت بر ضرورت توجه ویژه به کارکنان مناطق عملیاتی، اظهار داشت: تصمیم‌سازی مبتنی بر بررسی‌های میدانی و دریافت بازخورد از کارکنان، یکی از رویکردهای اصلی مدیریت منابع انسانی جهت افزایش رضایت شغلی و بهبود محیط کار است.

علی معلمی، مدیر پایانه نفتی شمال نیز با ارائه گزارشی از وضعیت موجود و بیان مهم‌ترین چالش‌ها و نیازهای حوزه منابع انسانی، بر ضرورت حمایت از برنامه‌های توسعه‌ای و اصلاح ساختارهای سازمانی متناسب با مأموریت‌های منطقه‌ای تأکید کرد.

در پایان نشست، مقرر گردید جمع‌بندی دیدگاه‌ها، پیشنهادها و نتایج بررسی‌های انجام‌شده به‌منظور تصمیم‌گیری در هیأت‌مدیره و شورای مدیران شرکت پایانه‌های نفتی ایران و همچنین پیگیری در سطح شرکت ملی نفت ایران، ارسال شود.

همچنین در این زمینه، می‌توانید بخوانید:
«شرایط کارکنان پایانۀ نفتی جاسک بهبود پیدا خواهد کرد»