طی این دوره، مباحث تخصصی پیرامون نقش هوش مصنوعی در بهبود فرآیندهای بهداشت حرفهای ارائه شد و استادان برجسته این حوزه، ضمن ارائه مباحث تخصصی و مثالهای کاربردی، به سؤالات فنی شرکتکنندگان پاسخ دادند.
در جلسه هماندیشی رؤسای پایانه و رؤسای آموزش شرکت، رؤسای ادارات مختلف با ارائه نقطهنظرات و پیشنهادات خود، بر اهمیت تدوین یک تقویم آموزشی جامع و منطبق با نیازهای عملیاتی برای سال ۱۴۰۴ تأکید کردند.
مدیر شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی منطقه میاندوآب در این جلسه، گزارشی از اقدامات و فعالیتهای شبانهروزی منطقه میاندوآب در راستای مبارزه با قاچاق و عرضه خارج از شبکه فرآوردههای نفتی در سطح منطقه، ارائه داد.
کریمی در پیام خود، آورده: «نیروی انسانی را میتوان نیروی محرکه یک جامعه و یک سازمان تلقی نمود و با تکیه بر این نیروها و با برنامهریزیهای مدون و آیندهنگرانه میتوان راه سعادت و موفقیت یک سازمان را تضمین کرد.»
امیر بخشی خاطرنشان ساخت که از آمار ارائهشده، بیش از ۱۲ هزار و ۲۰۰ نفرساعت مربوط به دورههای آموزشی برگزارشده در داخل منطقه بوده و ۲ هزار و ۳۳۶ نفرساعت مربوط به خارج از منطقه است.
این تفاهمنامه با هدف توانمندسازی فارغالتحصیلان دانشگاهی و متقاضیان مهارت، بین مدیرعامل شرکت دماوند انرژی عسلویه و مدیر اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، به امضا رسید.
«معرفی اساس امنیت اطلاعات»، «شیوه امن کردن سیستم عامل با آنتیویروس»، «پشتیبانگیری و بازگردانی اطلاعات» و «ایجاد امنیت در ارتباطات شبکه» از جمله سرفصلهای این دوره آموزشی بودند.
نشریه «نوید آریا بچهها»، مخصوص فروردینماه ۱۴۰۴ است که تلاش شده با ارائه محتوایی آموزشی، تفریحی و شاد؛ در ترکیب با موضوعات مرتبط با پلیمر، نقش خود را در آشنایی بیشتر کودکان با این حیطه، ایفا کند.
طی این مراسم، ۱۰ نفر از فراگیران برتر حوزه آموزش که بیشترین حضور در دورههای آموزشی و بیشترین همکاری را با واحد آموزش داشتهاند، از سوی مدیر و هیئترئیسه پالایشگاه پنجم مجتمع گاز پارس جنوبی، مورد تقدیر قرار گرفتند.
این دورهها که به دو صورت حضوری و آنلاین برگزار میشوند، با هدف ارتقاء آگاهی رانندگان، خانوادهها و هموطنان عزیزمان درباره اصول رانندگی ایمن و پیشگیری از تصادفات طراحی شدهاند.
