لیگ برتر دختران با حضور ۳۰ تیم در ۶ گروه برگزار گردید و تیم والیبال دختران شرکت پتروشیمی مارون توانست با اقتدار قهرمان این مسابقات شود و مجوز حضور در لیگ کشوری را بهدست آورد.
دکتر نجفیپور، تعهد داشتن مدیر و سطوح مدیریتی یک سازمان را در فرآیند تحول و اصلاح فرهنگ، الزامی برشمرد و تأکید کرد که مدیر اگر پای کار فرهنگ سازمان نباشد، اتفاق مثبتی در سازمان مذکور نخواهد افتاد.
دکتر نبیالله دهقان، بر اهمیت گفتوگوی بیننسلی و بینسطحی در پیشبرد تحول فرهنگی تأکید کرد و اظهار داشت که فرهنگ در مارون باید از دل گفتوگو، مشارکت و تجربههای زیسته کارکنان زاده شود.
پتروشیمی مارون در آبانماه ۱۴۰۴ توانست با اتکاء به مدیریت هوشمندانه و راهبری یکپارچه، همراه با تلاش خستگیناپذیر کارکنان، به ۱۰۲/۳۸ درصد ظرفیت اسمی خود، معادل بیش از ۴۲۰ هزار تن تولید، دست یابد.
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اعلام کرد: در واحد شماره ۲ اهواز، برنامه بهسوزی سه فلر دیگر هم در دست تکمیل قرار دارد که انشاءالله در هفته آینده یکی از آنها راهاندازی خواهد شد.
این پروژه با مشارکت شرکت پتروشیمی مارون و شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به مرحله اجرا رسیده و موجب بهبود عملکرد فرآیندی و کاهش محسوس انتشار دود و ذرات معلق در منطقه عملیاتی شده است.
در این نشست، علاوه بر تبادل نظر پیرامون ویژگیهای فنی گریدهای مورد استفاده در صنعت پلیمر، بهویژه EPC40R، راهکارهای بهبود عرضه، تقاضا و کیفیت محصولات نیز مورد بررسی قرار گرفت.
در دوره هفتم مسابقات فرهنگی و ورزشی صنعت پتروشیمی که به میزبانی تبریز برگزار شد، تیمهای رشتههای مختلف پتروشیمی مارون توانستند با تلاش، همدلی و روحیه بالا و مثالزدنی، افتخارات ارزشمندی را برای مجموعه خود رقم بزنند.
با حکم هیئتمدیره شرکت پتروشیمی امیرکبیر، علی حیاتی بهعنوان مدیرعامل جدید این شرکت منصوب گردید. حیاتی، نخستین مدیرعامل بومی بندر ماهشهر است که به این سمت، در یکی از مجتمعهای بزرگ پتروشیمی منصوب میشود.
دستیابی به تولیدی فراتر از ظرفیت اسمی بهوسیله شرکت پتروشیمی مارون، حاصل برنامهریزی دقیق، پایش مستمر فرآیندهای تولید و همکاری نزدیک میان واحدهای بهرهبرداری، فنی و پشتیبانی بوده است.
