هدف ما، افزایش انگیزه کارکنان و ارتقاء سطح بهره‌وری است

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، در راستای پیگیری‌های مستمر به‌منظور بهبود وضعیت شغلی و معیشتی کارکنان، نشست مشترکی میان عباس اسدروز، مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران، و صدیقه خزایی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، برگزار شد.

در این نشست تخصصی، مسائل مختلف مرتبط با وضعیت منابع انسانی در سطوح رسمی، قراردادی، مدت معین، موقت و پیمانکاری مورد بحث و بررسی قرار گرفت. محورهای اصلی گفت‌وگو شامل بازنگری در سقف پرداختی حقوق و مزایا برای کارکنان رسمی و قراردادی معین و موقت، بررسی آیتم‌های حقوقی در مناطق عملیاتی شمال، خارگ، عسلویه، ماهشهر و تهران، مرور فرمول محاسبه پاداش بهره‌وری و همچنین توجه به آیتم‌های ویژه کارکنان شاغل در اسکله‌های شرقی و غربی بود.

همچنین موضوع فوق‌العاده تخصصی و فوق‌العاده مخصوص برای نیروهای دیپلم و فوق ‌دیپلم شاغل در مناطق عملیاتی خارگ، عسلویه، ماهشهر، شمال و تهران، از دیگر موارد مهم مطروحه در این جلسه بود.

عباس اسدروز در این نشست، نیروی انسانی را سرمایه‌ای راهبردی برای شرکت پایانه‌های نفتی ایران دانست و بر لزوم بررسی کارشناسی و دقیق موضوعات مطرح‌شده در چارچوب ضوابط و مقررات، تأکید کرد.

صدیقه خزایی در این نشست با اشاره به تلاش شبانه‌روزی کارکنان پایانه‌های نفتی ایران در مناطق عملیاتی شمال و جنوب کشور، تصریح کرد: کوشش‌های کارکنان پایانه‌های نفتی ایران که متعهدانه در راستای وظایف محوله و انجام مهم‌ترین مأموریت صنعت نفت تلاش می‌کنند، قابل تحسین است.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، اضافه کرد: در راستای رفع چالش‌ها و بهبود وضعیت نیروی انسانی به‌گونه‌ای اقدام می‌کنیم تا به افزایش انگیزه کارکنان و ارتقاء سطح بهره‌وری منجر شود.

گفتنی است؛ این نشست در ادامه روند تعامل و رایزنی‌های مدیریت شرکت پایانه‌های نفتی ایران با مجموعه وزارت نفت به‌منظور ارتقاء رضایت‌مندی کارکنان و افزایش بهره‌وری سازمانی برگزار شد.