برگزاری ۹۳ هزار نفرساعت آموزش در شرکت گاز استان تهران

■ به گزارش پایگاه خبری نفت‌رسانه و به نقل از روابط عمومی شرکت گاز استان تهران، مدیر منابع انسانی شرکت گاز استان تهران با ارائه گزارشی از عملکرد این شرکت در حوزه آموزش در ۹ ماهه سال ۱۴۰۴، از برگزاری گسترده دوره‌های حضوری و مجازی، اجرای پروژه‌های نوآورانه آموزشی و برنامه‌ریزی برای آموزش‌های هدفمند در سال ۱۴۰۵ خبر داد.

مهدی زاده‌حسین ضمن ارائه گزارشی جامع از فعالیت‌های آموزشی شرکت گاز استان تهران در ۹ ماهه سال جاری، اظهار داشت: طی این مدت، مجموعاً ۹۳ هزار و ۴۷۵ نفرساعت آموزش ویژه کارکنان برگزار شد.

وی با اشاره به تنوع در نحوه برگزاری دوره‌ها، افزود: از ابتدای سال تاکنون ۲۳۰ دوره حضوری و ۱۰۱ دوره مجازی در سامانه مدیریت یادگیری (LMS) برگزار شد. دوره‌های آموزشی شامل مباحث تخصصی بهره‌برداری، ایمنی و بهداشت شغلی (HSE)، دوره‌های بهبود مدیریت (CREST)، الزامات ایزو، تعالی سازمانی، آموزش‌های حراستی، دوره‌های تخصصی ویژه نیروهای تبدیل وضعیت شده، آموزش‌های بدو استخدام، آموزش در حوزه سلامت زنان و مردان و نیز دوره‌های توسعه شایستگی‌های مدیریتی و شغلی بوده است.

زاده‌حسین، یکی از اقدامات مهم در این مدت را اجرای پروژه آموزشی تربیت مربیان عملکردی دانست و اضافه کرد: پروژه تخصصی کوچینگ برای نخستین‌بار و با محوریت تربیت مربیان عملکردی، در قالب همکاری راهبردی و هدفمند میان آموزش شرکت ملی گاز ایران و شرکت گاز استان تهران آغاز گردید؛ پروژه‌ای ساختارمند که با هدف ارتقاء نظام آموزش بدو خدمت، توانمندسازی نیروهای تازه‌وارد و بهبود پایدار عملکرد سرمایه انسانی در صنعت گاز کشور طراحی شده است.

وی یکی دیگر از اقدامات انجام‌شده را بازدید از تأسیسات گازرسانی و آموزش عملی نیروهای تبدیل وضعیت شده عنوان کرد و ادامه داد: یکی از نیازهای اساسی در مسیر توانمندسازی نیروهای جدید و تبدیل وضعیت شده، آشنایی عمیق‌تر با ساختار عملیاتی، تأسیسات کلیدی و فرآیندهای اصلی سازمان است. از این‌رو، شرکت گاز استان تهران با هدف افزایش سطح شناخت فراگیران از تجهیزات حیاتی گازرسانی، آشنایی میدانی با فرآیندهای اجرایی، رعایت الزامات ایمنی و ایجاد درک بهتر نسبت به مأموریت‌ها و ارزش‌های سازمانی، طرح «بازدید از تأسیسات گازرسانی و ایستگاه‌های تقلیل فشار» را برنامه‌ریزی و اجرا کرده است.

این مقام مسئول، ادامه داد: طرح مذکور، در قالب ۲۰ گروه آموزشی، برای ۵۶۰ نفر از نیروهای سازمان که براساس قانون تبدیل وضعیت ایثارگران روی سمت‌های سازمانی، تبدیل وضعیت و منتصب شده‌اند، طی بیست روز کاری برگزار گردید.

زاده‌حسین، دیگر اقدامات اجراشده در حوزه آموزش را برگزاری آزمون صلاحیت مشاورین و ناظرین پروژه در حوزه‌های مباحث پیمان و HSE به تعداد ۱۸۶ نفر، برگزاری آزمون سنجش علمی نیروهای امداد و گازبان به تعداد ۷۰۰ نفر و تعامل با دانشگاه صنعتی امیرکبیر و برگزاری آزمون سنجش دانش همکاران در حوزه پروانه‌های کار گرم و سرد برای ۹۰۰ نفر بیان کرد.