تداوم و افزایش تولید، نیازمند نگاهی نوست
مدیرعامل شرکت ملّی مناطق نفت‌خیز جنوب:

تداوم و افزایش تولید، نیازمند نگاهی نوست

مهندس حاتمی در بازدید از تأسیسات عملیاتی رگ‌سفید یک، ضمن دیدار با نیروهای خط مقدم تولید، در نشستی با مدیران و رؤسای ادارات شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری، اولویت‌های عملیات و پشتیبانی تولید را مورد بررسی قرار داد.

نقش مؤثر کارکنان و رانندگان واحد نقلیه در افزایش بهره‌وری
مدیرعامل سازمان منطقۀ ویژۀ اقتصادی پتروشیمی، تأکید کرد:

نقش مؤثر کارکنان و رانندگان واحد نقلیه در افزایش بهره‌وری

محمدرضا مطیری ضمن اشاره به مسئولیت خطیر رانندگان در جابه‌جایی ایمن نیروی انسانی، اظهار داشت که تلاش‌های شبانه‌روزی کارکنان و رانندگان واحد نقلیه، نقش مؤثری در نظم‌بخشی به فعالیت‌ها و افزایش بهره‌وری سازمان دارد.

حراست در امر صیانت از سرمایۀ انسانی، نقش مؤثری دارد
مدیرکلّ حراست شرکت ملّی صنایع پتروشیمی:

حراست در امر صیانت از سرمایۀ انسانی، نقش مؤثری دارد

رضاعلی با تأکید بر این‌که «سلامت اداری، زیربنای اعتماد عمومی و توسعه سازمانی است»، نقش حراست را در صیانت از سرمایه انسانی و پیشگیری از انحرافات اداری، بسیار مهم توصیف کرد.

نیروی انسانی؛ مهم‌ترین سرمایۀ شرکت پایانه‌های نفتی ایران
عباس اسدروز در جمع مدیران و رؤسای پایانۀ نفتی خارگ، تأکید کرد:

نیروی انسانی؛ مهم‌ترین سرمایۀ شرکت پایانه‌های نفتی ایران

مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران، عنوان نمود: کارکنان ما در سطوح مختلف، از کارشناسی تا مدیریت، تجربه ارزشمند و آشنایی کاملی با ظرفیت‌های فنی، فرهنگی و توسعه‌ای دارند و وجود این توانمندی‌ها، نقطه قوت پایانه‌هاست.

کادرسازی باید مبتنی بر آموزش‌های هدفمند باشد
مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعۀ نفت:

کادرسازی باید مبتنی بر آموزش‌های هدفمند باشد

زارعی، افزایش توانمندی نیروهای موجود در طرح‌ها و ستاد را از اولویت‌های اصلی متن دانست و تأکید کرد: کادرسازی بایستی مبتنی بر آموزش‌های هدفمند در حوزه مهارت‌های عمومی و تخصصی باشد نه فعالیت‌های شکلی و غیرکاربردی.

نقش مدیران در تحوّل و اصلاح فرهنگ سازمانی، کلیدی است
مشاور ارشد مدیرعامل شرکت پتروشیمی مارون:

نقش مدیران در تحوّل و اصلاح فرهنگ سازمانی، کلیدی است

دکتر نجفی‌پور، تعهد داشتن مدیر و سطوح مدیریتی یک سازمان را در فرآیند تحول و اصلاح فرهنگ، الزامی برشمرد و تأکید کرد که مدیر اگر پای کار فرهنگ سازمان نباشد، اتفاق مثبتی در سازمان مذکور نخواهد افتاد.

رزمایش میدانی پدافند غیرعامل در منطقۀ هرمزگان برگزار شد
در راستای تعهّد سازمانی به ارتقاء تاب‌آوری زیرساخت‌های ملّی:

رزمایش میدانی پدافند غیرعامل در منطقۀ هرمزگان برگزار شد

جهت اجرای دقیق الزامات پدافند غیرعامل و ارتقاء دادن مستمر سطح آمادگی نیروی انسانی، تجهیزات و امکانات در مواجهه با حوادث غیرمترقبه، مانوری عملیاتی در انبار نفت شهید رجایی و شرکت نفت ستاره خلیج فارس برگزار گردید.

لزوم حمایت از فعالیت‌های شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی
از سوی مدیرعامل شرکت ملّی صنایع پتروشیمی، عنوان شد:

لزوم حمایت از فعالیت‌های شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی

عباس‌زاده با تأکید بر لزوم حمایت از نیروی انسانی متخصص و کارآمد این شرکت، گفت: فعالیت کارکنان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی به‌واسطه دارا بودن نقش پشتیبان صنعت، در سال‌های آتی بسیار تأثیرگذار خواهد بود.

رفع چالش‌ها، اولویّت اصلی ما در شرکت پخشِ هرمزگان است
مدیر جدیدِ شرکت ملّی پخش فرآورده‌های نفتی منطقۀ هرمزگان:

رفع چالش‌ها، اولویّت اصلی ما در شرکت پخشِ هرمزگان است

گیتی‌منش در جریان بازدید خود از ناحیه مرکزی و واحد سرویس‌های صنعتی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه هرمزگان، روند فعالیت‌های این بخش‌ها را در فصل جاری سوخت‌رسانی مورد بررسی و ارزیابی قرار داد.

تفاهم‌نامۀ همکاری متن و دانشگاه صنعت نفت به امضا رسید
به‌قصد پوشش بخش مهمّی از نیازهای پژوهشی متن:

تفاهم‌نامۀ همکاری متن و دانشگاه صنعت نفت به امضا رسید

دانشگاه صنعت نفت که به‌عنوان اصلی‌ترین مرکز تربیت نیروی انسانی تخصصی این صنعت شناخته می‌شود، دارای دو مرکز در آبادان و اهواز است و همکاری تازه شرکت مهندسی و توسعه نفت (متن) با هر دو مرکز خواهد بود.