مدیرعامل شرکت پالایش نفت اصفهان با اشاره به اهمیت ایجاد انگیزه در محیطهای کاری، نیروی انسانی را اصلیترین سرمایه شرکت دانست و گفت: قدردانی از تلاش کارکنان، عاملی مهم در حفظ پویایی و تقویت روحیه مسئولیتپذیری است.
مهندس لکی در این نشست بر لزوم همکاری و همدلی در مجموعه تأکید کرد و اظهار داشت که همه ما اعضای یک خانواده هستیم و یک هدف واحد را دنبال میکنیم و انتظار است تا همه در این مسیر ما را همراهی کنند.
انتشار ویژهنامه مورد اشاره در چارچوب رویکرد منابع انسانی شرکت پلیمر آریاساسول بهمنظور ارتقاء سرمایه انسانی و توجه به خانواده کارکنان انجام شده است؛ رویکردی که باور دارد فرزندان امروز، سازندگان فردای بهترند.
خلج طی نشست پرسش و پاسخ با کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ضمن تأکید بر اهمیت منابع انسانی بهعنوان سرمایه اصلی صنعت پتروشیمی، بر لزوم توجه ویژه به دغدغهها و مسائل کارکنان تأکید کرد.
حسینپور با اشاره به جایگاه جزیره خارگ در حوزه انرژی کشور، گفت: کارکنان پایانه نفتی خارگ حتی در سختترین شرایط کاری هم با روحیه ایثار و همدلی، وظایف خود را به بهترین شکل انجام دادهاند و سزاوار تکریم و قدردانی هستند.
عباس اسدروز عنوان کرد: موفقیت پایدار شرکت پایانههای نفتی ایران در گرو همدلی و کوشش جمعی کارکنان این مجموعه است و سرمایه ارزشمند انسانی مورد اشاره باید همواره مورد حمایت و توجه ویژه قرار گیرد.
رئیس کمیسیون انرژی مجلس، اعلام کرد: هدف اصلی از برپائی نشست کمیسیون انرژی با مسئولان، بررسی و پیگیری معضلات پیشآمده برای کارکنان و کارگران فاز ۱۴ میدان گازی پارس جنوبی با محوریت پرداخت بهموقع مطالبات معوقه بود.
دکتر انصارینیک با بیان اینکه اداره مدیریت سرمایه انسانی، نقطه اثرگذار بر کل بدنه شرکت و حتی جامعه است؛ خاطرنشان ساخت که ضرورت دارد انسجام، همگرایی و انضباط در این مدیریت، بیش از پیش تقویت شود.
محمدرضا مرادی، رئیس عملیات غیرصنعتی مجتمع گاز پارس جنوبی، تصریح کرد: با تلاش همکاران واحد مستغلات، مراحل نصب کولرهای اسپلیت در شهرکهای شهید تندگویان و ۳۷۲ واحدی در حال انجام است.
سیدابراهیم صالحین پیرامون برپائی این سمینار، بیان کرد: امیدواریم با برگزاری این دوره آموزشی که توسط یکی از بهترین اساتید این حوزه تدریس گردید، بتوانیم روند دستیابی به هدف کلان سازمان یعنی تولید پایدار را تسهیل کنیم.
