مدیر منطقه کردستان با ارائه گزارشی از گستردگی عملیاتی منطقه، به داشتن دو پایانه مرزی در باشماق مریوان و سیرانبند بانه و معضلات مربوط به قاچاق پرداخت و به چالش کمبود نیروی انسانی در سطح کردستان اشاره کرد.
مدیران مناطق، رئیس تأسیسات و عملیات انبار و رؤسای فنی و مهندسی سراسر کشور در گستره عملیاتی شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران در گردهمائی مذکور در مرکز همایشهای بینالمللی شرکت ملی نفت حضور دارند.
سعید زارع با اشاره به اینکه کمبود نیروی انسانی در شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی منطقه زاهدان مسئلهای جدّی است، تأکید کرد که باید با تأمین نیروی انسانی، از بروز اتفاقات ناخواسته پیشگیری کنیم.
ابراهیم عباسی خاطرنشان ساخت که نقش پیشگیرانه بازرسی و نظارت در صیانت از بیتالمال، نیروی انسانی و تحقق شایستهسالاری و افزایش راندمان تولید، کلیدی و بسیار حائز اهمیت است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، خاطرنشان کرد که در راستای رفع چالشها و بهبود وضعیت نیروی انسانی بهگونهای اقدام میکنیم تا به افزایش انگیزه کارکنان و ارتقاء سطح بهرهوری منجر شود.
مدیرعامل شرکت پایانههای نفتی ایران با صدور احکامی، محمد نوروزیفرد، معاون مدیرعامل را بهعنوان رئیس شورا و عبدالله نجفی، سرپرست روابط عمومی را بهعنوان دبیر شورای فرهنگی و ورزشی این شرکت، منصوب کرد.
آرین نصیری خاطرنشان ساخت: مقرر شده است که پیش از ابلاغ نهایی سند، مفاد آن در قالب کارگروههای تخصصی، با حضور مدیران و رؤسای منابع انسانی شرکتهای تابعه، به بحث و تبادل نظر گذاشته شود.
نعمتی با اشاره به تلاش بیوقفه کارکنان پالایشگاه در زمستان قبل، عنوان کرد: کارگران پالایشگاه دهم پارس جنوبی با تلاش و همت بالا توانستند در سال گذشته، افزایش ۶ درصدی میزان تولید در این مجموعه را ثبت نمایند.
از این پس، تمامی وجوهات هدیه نقدی فرهنگی که از سوی شورای فرهنگی شرکت ملی نفت ایران و یا شرکت نفت و گاز اروندان برای مناسبتهای مختلف در طول سال تعیین میشود، به حساب اروندانکارت واریز خواهد شد.
تاجیک به طراحی و نیز نوسازی فضای درون ساختمانهای اداری و محیط پالایشگاه، اشاره و خاطرنشان کرد: عملیات نوسازی فضای درون ساختمانها و محیط پالایشگاه، در کوتاهترین زمان ممکن انجام پذیرفته است.
